Dobrý den,

bohužel dle podmínek, za kterých je služba Poradny NRZP ČR poskytována, nespadáte do naší cílové skupiny a tudíž Vám nemůžeme poskytnout odborné sociální či právní poradenství.

Prosím, s Vaším dotazem se případně obraťte přímo na vedení Národní rady osob se zdravotním postižením ČR. Kontakt - nrzpcr@nrzp.cz. 

Děkujeme Vám za pochopení. 

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se, jak funguje zaměstnání v chránění dílně, zda máte nárok na příspěvek na oběd a jak mají být koncipovány přestávky v práci. 

Říkáte, že v pracovní smlouvě máte sjednánu časovou mzdu - výše mzdy se v tomto případě počítá od odpracovaného času. Zmiňujete také, že Váš zaměstnavatel pobízí k vyšší aktivitě a k plnění "norem". Pokud by výše Vaší mzdy závisela na počtu jednotek vykonané práce, pak by se jednalo o tzv. úkolovou mzdu.

Je nutné také zmínit, že existuje i tzv. kombinovaná mzda a jak z názvu vyplývá, jedná se o kombinaci výše zmíněných složek mzdy. Vždy však záleží na smluvním ujednání mezi Vámi a zaměstnavatelem. Pokud tedy je ve Vaší smlouvě skutečně stanovena mzda časová, neměl by počet jednotek vykonané práce ve vaší výplatě hrát roli.

K druhé části dotazu týkající se příspěvků na stravování ze strany zaměstnavatele: Je nutné říci, že na tuto položku automatický nárok zaměstnanci nevzniká. Jedná se o jeden z tzv. benefitů, o němž se každý zaměstnavatel sám rozhoduje, zda jej bude svým zaměstnancům poskytovat. 

Jiné podmínky platí v případě přestávek v práci na jídlo a oddech. Nárok na přestávku v práci vzniklá automaticky ze zákona, konkrétně se jedná o §88 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Podle něj je zaměstnavatel povinen „poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut“ a „byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut“. Vašemu zaměstnavateli však nic nebrání se od zákonné normy odchýlit a poskytnout Vám přestávku dříve. Pro úplnost dodávám, že přestávka se nezapočítává do odpracované pracovní doby.

Pro případné další dotazy v této problematice můžete kontaktovat některou z poboček naší Poradny, jejichž adresy naleznete na tomto odkaze, případně se na Poradnu obrátit telefonicky.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Ptáte se, jaká je lhůta pro nahlášení změny směn zaměstnavatelem a dále, jak se bránit nařízení, tj. ve Vašem případě pouze odpoledním směnám? 

Nahlášení změny směn se řídí Zákoníkem práce - zákon č. 262/2006 Sb, § 84, který sděluje:

"Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení."

Z toho plyne, jak sama zmiňujete, že nahlášení změn by mělo standardně proběhnout 2 týdny předem.

Nicméně se zde může jednat o mimořádnou situaci, o níž Vás zaměstnavatel informoval jím zvolenou formou den předem.

Jak se bránit tomu, aby vaše pracovní doba nespočívala pouze v odpoledních směnách? Záleží na tom, jak je směnnost vydefinována ve Vaší pracovní smlouvě.

Problematiku střídání směn zákon ponechává především na smluvní dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V případě, že směnnost definována není, zaměstnavatel po Vás bude chtít docházet jen na odpolední směny a Vy s tímto nesouhlasíte, zbývá vzájemně se dohodnout, zda za těchto podmínek jste ochotna ve výkonu práce pokračovat.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Ptáte se, zda opatrovník osoby s omezenou svéprávností, pokud se jedná o opatrovnictví vykonávané soukromou osobou, má nárok na odměnu.

 Z § 462 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku vyplývá následující:

„Opatrovník od zastoupeného nemůže požadovat odměnu za zastoupení. Odměnu lze přiznat jen za správu jmění. O její výši rozhodne soud s přihlédnutím k nákladům správy, k hodnotě spravovaného majetku, k výnosům z něho a k časové i pracovní náročnosti správy.“

Stávající praxí je ale skutečnost, že opatrovníci nejsou financování ani za správu jmění. Veřejný opatrovník vykonává tuto činnost jako součást svého povolání. I zákon však upřednostňuje jmenování opatrovníkem osobu, kterou si opatrovanec zvolí.

Pro doplnění uvádím, že k ustanovení opatrovníkem je vyžadován souhlas opatrovníka a výkon opatrovnictví je dobrovolný. 

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Ptáte se, zda budete potřebovat souhlas soudu pro podání příspěvku na motorové vozidlo pro nezletilou dceru s postižením.

Ano, v tomto případě budete potřebovat souhlas soudu.  

Vhodný postup:

Bohužel, i když je takový souhlas soudu naprostou formalitou, může celé vyřízení trvat i několik měsíců.  V případě, že hodláte zakoupit motorové vozidlo s využitím příspěvku na pořízení motorového vozidla a tudíž ho budete muset registrovat přímo na své nezletilé dítě, měli byste ještě předtím, než požádáte na úřadu práce o příspěvek ve smyslu § 9 a 10 zákona č. 329/2011 Sb., o dávkách pro osoby se zdravotním postižením, požádat věcně a místně příslušný soud o přivolení k zakoupení motorového vozidla pro své nezletilé dítě. Věcně a místně příslušným soudem je okresní soud podle místa bydliště nezletilého dítěte. Tento návrh soudu je velmi jednoduchý stručný a měla by ho umět zdarma sepsat každá sociální pracovnice místního úřadu. Návrh nepodléhá soudním poplatkům.

Teprve po přivolení soudu, které v tomto případě bývá naprostou formalitou, je vhodné požádat o příspěvek na úřadu práce, následně vozidlo zakoupit a registrovat do registru vozidel. Návrh podaný soudu by tedy měl obsahovat i návrh na souhlas soudu s registrací vozidla do registru.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Ptáte se, jak postupovat při získání invalidního důchodu, kdy Vaše diagnóza není zcela definována. 

Řízení o přiznání invalidního důchodu (ID) se zahajuje podáním žádosti na místně příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) dle místa trvalého bydliště. Žádost s Vámi sepíši přímo na OSSZ. 

Na základě podané žádosti o invalidní důchod je Vám zaslán tzv. profesní dotazník, který vyplníte a zašlete zpět. Vašemu praktickému lékaři je zaslána žádost o poskytnutí podkladů pro vydání lékařského posudku (je nutné mít u praktického lékaře co nejkompletnější zdravotní dokumentaci od všech lékařů a specialistů, které navštěvujete). Následně je vydán posudek o invaliditě, na základně kterého je následně vydáno rozhodnutí o přiznaném stupni invalidity. 

Lékařský posudek se řídí dle vyhlášky 359/2009 Sb., její přesné znění naleznete zde. Zde naleznete přesné vymezení diagnóz, s nimi spojených obtíží a procentuální pokles pracovní schopnosti. 

Jestliže s rozhodnutím nesouhlasíte, můžete po doručení rozhodnutí podat do 30 dnů odvolání (námitku). Námitky se podávají písemně, a to na ČSSZ. Námitky musí obsahovat stejné náležitosti jako odvolání. V textu uvedete, že podáváte námitky proti rozhodnutí ČSSZ ve věci nepřiznání, snížení či odebrání invalidního důchodu. Dále je důležité uvést důvody nesouhlasu.  

Následně pokud nesouhlasíte s rozhodnutím v rámci odvolání, můžete do dvou měsíců od převzetí rozhodnutí podat správní žalobu ke krajskému soudu dle místa trvalého bydliště.

Se sepsáním odvolání či správní žaloby Vám můžeme pomoci přímo v poradně NRZP ČR.

V případě dalších dotazů se neváhejte obrátit na nejbližší poradnu NRZP ČR, kontakty naleznete zde. 

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.  Ptáte se, zda máte nárok na příspěvek na pořízení motorového vozidla Vy s nervově svalovým onemocněním a Vaše dcera, která má Downův syndrom a vrácení DPH.

Podmínky nároku a postup

Nárok na příspěvek na zvláštní pomůcku poskytovaný na pořízení motorového vozidla má:

• osoba, která má těžkou vadu nosného nebo pohybového ústrojí, 
• těžkou nebo hlubokou mentální retardaci, což znamená IQ 0-34,
  
• anebo obě zdravotní postižení dohromady.

Musí jít o dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav a současně zdravotní stav nesmí vylučovat přiznání tohoto příspěvku (zdravotní stav odůvodňující příspěvek, příjem do určité výše). Žádost se podává na formuláři, který naleznete zde, na místně příslušném úřadu práce dle místa trvalého bydliště. Dále je třeba doložit zdravotní zprávu odůvodňující zdravotní stav pro nárok na tento příspěvek. V rámci žádosti dále prokazujete příjem, který má vliv na stanovení výše příspěvku. 

Podmínkou nároku tohoto příspěvku, „že se osoba opakovaně v kalendářním měsíci dopravuje a že je schopna řídit motorové vozidlo nebo je schopna být převážena motorovým vozidlem; splnění podmínky opakovaného dopravování prokazuje žadatel čestným prohlášením.“

Bližší informace o příspěvku a postupu jeho vyřízení naleznete zde.

Vrácení DPH

V případě přiznání příspěvku na zvláštní pomůcku poskytovaného na pořízení motorového vozidla a následném zakoupení motorového vozidla má žadatel nárok na vrácení uhrazené DPH z ceny vozidla. Skutečně uhrazenou daň vrací příslušný Finanční úřad na žádost o vrácení podanou žadatelem ve smyslu § 85, zák. č.  235/2004 Sb.  Odkaz naleznete zde.

Jen pro doplnění uvádím, že se jedná  POUZE o příspěvek na zakoupení MOTOROVÉHO vozidla.

V případě nejasností se  můžete obrátit na místně příslušnou pobočku ÚP.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. 

Ptáte se, proč nemůžete s automobilem označeným parkovacím průkaz pro osoby se zdravotním postižením volně parkovat v tzv. modrých zónách. 

Pro osoby vlastnící parkovací průkaz pro OZP jsou v rámci "modrých zón" vyhrazena speciální parkovací místa, na kterých mohou označená auta parkovat zdarma.   

Pokud ovšem jsou daná parkovací místa neustále obsazena a měl byste tedy s jejich využíváním problém, můžete si jako držitel parkovacího průkazu pro OZP požádat o zřízení vyhrazeného parkovacího stání před svým bydlištěm. Tato jednotlivá parkovací stání jsou vždy vyhrazována pro konkrétní vozidlo. Doporučuji se obrátit na příslušný úřad městské části (odbor dopravy), kde by Vám měl být vysvětlen postup pro podání žádosti o povolení vyhrazeného parkoviště pro vozidlo osoby těžce zdravotně postižené a zda je u Vašeho bydliště možnost vytvoření takového místa. 

Poslední možností je vyřídit si parkovací oprávnění (kartu do zón placeného stání) pro rezidenty dané městské části.  

Dobrý den,

děkujeme Vám za dotaz týkající se možnosti prodloužení  průkazu ZTP.

Ptáte se, jak podat novou žádost o prodloužení průkazu a kde jí podat.

Nejprve se prosím podívejte do rozhodnutí o přiznání průkazu ZTP a zjistěte, na jak dlouho Vám byl průkaz přiznán. Pokud je v rozhodnutí uvedeno, že je průkaz přiznán do konce letošního roku a stejnou dobu platnosti máte vyznačenou i na samotném průkazu, musíte projít celým posuzováním nároku na průkaz znovu. Pokud by v rozhodnutí byla doba platnosti jiná než na průkaze samotném, je možné na úřadu práce pouze požádat o vystavení nového průkazu dle platnosti rozhodnutí.

Pokud budete podávat žádost o průkaz ZTP, budete žádat na ÚP dle místa trvalého bydliště, pravděpodobně tedy v Jindřichově Hradci. Vyplníte formulář žádost o změnu nároku na průkaz osoby se zdravotním postižením a podáte žádost na ÚP. Do odůvodnění žádosti napište, že se jedná o změnu zdravotního stavu a žádost podejte nyní, aby bylo dostatek času na posouzení nároku. Dále bude posouzen Váš zdravotní stav posudkovým lékařem OSSZ. Podklady pro posudkového lékaře bude vyplňovat obvodní lékař, a proto je důležité, aby měl podklady od Vašich odborných lékařů. Zdravotní kritéría pro nárok na průkaz najdete zde.

Pokud Vám bude průkaz přiznán, ÚP Vám průkaz vystaví. Pokud by nebyl průkaz přiznán, máte možnost podat do 15 dnů od doručení rozhodnutí odvolání proti nepřiznání a odvolání pak řeší krajská pobočka MPSV.