Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se, co dělat v situaci, kdy Vám Okresní správa sociálního zabezpečení sdělila, že Vám nebude proplaceno ošetřovné za dobu 27. 10. – 2. 11. 2021, kdy jste pobývala doma s dvacetiletým synem, který je závislý na péči a který nemohl chodit do školy z důvodu nařízené karantény.

V prvé řadě je třeba se zabývat tím, zda Vám mohl za uvedené období vzniknout nárok na čerpání ošetřovného. Podmínky vzniku nároku na čerpání ošetřovného v případě péče o dítě v karanténě stanoví § 39 odst. 1 písm. b) bod 2. zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Ten stanoví, že: „nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o dítě mladší 10 let, protože  dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči školského zařízení nebo zvláštního dětského zařízení, popřípadě jiného obdobného zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo docházet do školy“

Pravidla týkající se tzv. krizového ošetřovného, která umožňovala čerpání ošetřovného rodičům dítěte závislého na péči staršího 10 let, již bohužel nejsou od 1. 7. 2021 platná a v současné době je tak pro čerpání ošetřovného rozhodující výše citované ustanovení, které stanoví hranici 10 let dítěte. Pokud Vám tedy lékař vystavil tzv. paragraf z důvodu, že se Váš syn nacházel v karanténě, je možné, že Váš zaměstnavatel to akceptoval jako omluvu Vaší absence v práci, za tuto dobu Vám však nárok na čerpání ošetřovného nemohl ze zákona vzniknout. Případné rozhodnutí o nepřiznání ošetřovného by pak nemělo smysl rozporovat.

Nad rámec tohoto dotazu si dovoluji upozornit na to, že je v současné době projednáván návrh na znovuzavedení tzv. krizového ošetřovného. Jeho platnost je navrhována od 1. 11. 2021. Pokud by tedy došlo k jeho schválení, mohlo by Vám být ošetřovné za dny 1. 11. a 2. 11. 2021 dodatečně vyplaceno. Více informací k projednávanému návrhu naleznete pod tímto odkazem.

V případě dalších dotazů můžete kontaktovat nejbližší poradnu NRZP. Kontakty naleznete zde - v dolní části stránky.

Dobrý den,

děkujene Vám za Váš doaz. Ptáte se na valorizaci příspěvku na mobilitu. 

Bohužel se v současné době nepřipravuje žádné navýšení tohoto příspěvku, i když se náklady na dopravu výrazně zvyšují.

Doporučuji Vám přihlásit se k odebírání novinek z NRZP, kde pan Krása o těchto změnách pravidelně informule. Novinky najdete zde. 

Dobrý den,

děkujeme Vám za Váš dotaz. Ptáte se, jak se bude od roku 2022 kontrolovat jízda držitele průkazu ZTP a ZTP/P na dálnici.

Pravidla zůstávají stejná jako v letošním roce. Ve vozidle musí být přítomna osoba, která je držitelem prlkazu ZTP nebo ZTP/P a při silniční kontrole se musí prokazovat tímto průkazem. Nestačí parkovací průkaz za oknem. 

Policie již netoleruje žádné výjimky a potvrzení o tom, že řidič pouze jede pro osobu s průkazem ZTP nebo ZTP/P do školského zařízení, do zařízení sociálních služeb apod. V těchto případech je vyžadovaná dálniční známka.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se, jak řešit situaci, kdy je Vám skrze povinnost nošení respirátorů fakticky znemožněno odezírání v rámci nastávajícího dědického řízení. Dále se ptáte, na co se jakožto osoba se zdravotním postižením zaměřit, abyste nebyl připraven o zásadní informace v dědickém řízení.

V rámci dědického řízení budete společně s ostatními dědici předvolán k jednání, v jehož rámci se bude projednávat pozůstalost. Zcela zásadní pro Vás je, abyste rozuměl všemu, co bude v rámci jednání rozebíráno a abyste měl možnost bez obtíží komunikovat s notářem a ostatními dědici. Jakožto neslyšící máte právo na to, aby Vám byl ustanoven soudní tlumočník pro český znakový jazyk. V případě, že se hodláte osobně jednání zúčastnit a že je pro Vás znakový jazyk preferovaným způsobem komunikace, bylo by na místě možnost tlumočení využít. Jakmile se dozvíte, který notář byl pověřen projednáním pozůstalosti, doporučuji se s ním spojit, informovat se o možnosti ustanovení tlumočníka a domluvit se na dalším postupu.

Další možností, jak Vaši situaci řešit, je udělit plnou moc někomu jinému k tomu, aby se namísto Vás zúčastnil jednání o pozůstalosti a v rámci tohoto jednání Vás zastupoval. Tuto možnost bych však doporučoval volit pouze v případě, že byste měl ve svém blízkém okolí někoho, komu můžete plně důvěřovat a kdo současně nebude mít problém za Vás v rámci řízení jednat.

V případě, že byste měl konkrétní dotazy týkající se dědického řízení, je možné se obrátit na pobočku naší poradny. Kontakt na poradnu naleznete pod tímto odkazem.

Obrátit se můžete též na organizaci Tichý svět, která se zaměřuje na pomoc osobám se sluchovým postižením.

Dobrý den, 

děkujeme za Váš dotaz, ve kterém se ptáte, zda Vám bude přiznané zvýšení příspěvku na péči vyplaceno zpětně od data podání žádosti. 

K Vašemu dotazu sdělujeme následující: 

Příspěvek na péči nemusí být zvýšen od data podání žádosti, protože o datu vzniku nároku rozhoduje posudkový lékař na základě zhodnocení lékařské dokumentace žadatele. Datum, od kterého Vám (nebo osobě, pro niž jste příspěvek vyřizovala) náleží vyšší stupeň příspěvku na péči, se dozvíte z Rozhodnutí, kterým byl tento nárok přiznán. 

V případě dalších dotazů se na nás neváhejte obrátit. 

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se, zda Vaše maminka může uzavřít smlouvu na bydlení (podnájemní smlouvu) v situaci, kdy je v jejím rozsudku o omezení svéprávnosti uvedeno, že není způsobilá nakládat s majetkovou hodnotou nad 11.000 Kč měsíčně a kdy není způsobilá uzavřít pracovní smlouvu spojenou s hmotnou odpovědností.

To, že má Vaše maminka omezenou svéprávnost, neznamená, že by nemohla uzavřít podnájemní smlouvu. Je ovšem otázkou, zda je způsobilá ji platně uzavřít sama, či zda je třeba, aby jste ji za ni nebo v součinnosti s ní uzavřela Vy jakožto její opatrovník. Další otázkou pak je, zda by v tomto případě nebylo k platnému uzavření smlouvy třeba přivolení soudu.

Abych mohl Váš dotaz zodpovědět, potřeboval bych mít více vstupních informací a zejména bych potřeboval mít možnost prostudovat celý rozsudek o omezení svéprávnosti. Pouze na základě uvedeného výňatku rozsudku není možné situaci posoudit. Je možné kontaktovat pobočku naší poradny a domluvit se na zaslání kopie či scanu rozsudku a následné konzultaci. Kontakt na poradnu naleznete pod tímto odkazem.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz, v němž se dotazujete, zdali dojde k navýšení příspěvku zaměstnavatelům působícím na chráněném trhu práce.

Naše poradna poskytuje poradenství na základě Zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách fyzickým osobám; konkrétně lidem se zdravotním postižením a seniorům v nepříznivé sociální situaci. Toto poradenství tedy nelze poskytnout organizacím a zaměstnavatelům.

O navýšení příspěvku k dnešnímu dni nemáme bližší informace. Doporučujeme tedy sledovat webové stránky NRZP ČR - viz jednotlivé informace - kde bude případným změnám věnována pozornost a pan předseda Mgr. Krása o nich bude informovat. 

Případně se lze informovat na místně příslušné pobočce úřadu práce.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se, zda existuje legální možnost, jak zařídit parkování automobilu v zóně placeného stání. Jedná se přitom o oblast, v níž vlastník automobilu, který je držitelem průkazu ZTP-P a který automobil pořídil z příspěvku na zvláštní pomůcku, nemá trvalý pobyt.

Problematika fungování systému parkování představuje záležitost vnitřní správy obcí a měst. Pro nalezení odpovědi na Váš dotaz je tak třeba hledat primárně v interních dokumentech. V tomto ohledu bude ve Vašem případě rozhodující Metodika vydávání parkovacích oprávnění/karet pro zóny placeného stání v hlavním městě Praze. Naleznete ji pod tímto odkazem. Metodika obsahuje podmínky pro získání jednotlivých parkovacích oprávnění (karet). Dále se pokusím podmínky pro získání jednotlivých parkovacích oprávnění aplikovat na Vaši situaci.

Parkovací oprávnění pro rezidenty (bod II. metodiky)

Podmínkou pro získání tohoto oprávnění je kromě trvalého pobytu v Zóně placeného stání v dané vymezené oblasti i právní vztah k vozidlu, pro které je oprávnění vystavováno. 

Podmínku právního vztahu k vozidlu však v současnosti nesplňujete vzhledem k tomu, že vlastníkem automobilu je Vaše maminka. Mohl byste ji však splnit v budoucnu za předpokladu, že by byl automobil převeden do Vašeho vlastnictví. K tomu by však mohlo ve smyslu § 12 odst. 1 písm. c) zákona č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením, dojít až po uplynutí 7 let ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení tohoto automobilu. Pokud by k převodu došlo dříve, musely by být příspěvek či jeho poměrná část vráceny.

Parkovací oprávnění pro pečovatele (bod V. metodiky)

Toto parkovací oprávnění je vydáváno v režimu návštěvníků pouze pro virtuální parkovací hodiny. Vydává se na 3 SPZ/RZ vozidel a 10 úseků (okolí trvalého pobytu, sídlo lékaře apod.).

Toto parkovací oprávnění by ze své podstaty řešilo pouze krátkodobé parkování automobilu, např. za účelem dopravení se k mamince v rámci poskytnutí péče či v rámci dopravy maminky k lékaři atd. Nevyřešilo by však potřebu dlouhodobého parkování na Praze 5.

Parkovací oprávnění pro vlastníky nemovitostí (bod III. metodiky)

Za předpokladu, že jste vlastníkem nemovitosti v Zóně placeného stání v dané vymezené oblasti, mohlo by být řešením Vaší situace získání tohoto parkovacího oprávnění v jeho přenosné formě.

Jak již bylo výše uvedeno, problematika parkování představuje záležitost vnitřní správy. Na úrovni zákona bohužel žádná výjimka, která by např. zaváděla zvláštní parkovací režim pro automobily pořízené z příspěvku na zvláštní pomůcku, zakotvena není.

Bližší odpověď na Váš dotaz Vám bohužel nejsem schopen dát. V rámci řešení Vaší situace bych Vám doporučil se obrátit na odbor dopravy magistrátu hl. města Prahy. Kontakt naleznete pod tímto odkazem.

Více informací k problematice parkování v hl. městě Praze naleznete dále na webu www.parkujvklidu.cz 

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz, v němž se ptáte, zdali má protetická firma, která Vám vyrábí novou stehenní protézu, právo žádat po Vás úhradu ve výši 2 213,- Kč.

Dnem 1. 12. 2019 vstoupila v účinnost nová příloha zákona 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, tzv. kategorizační strom, který zcela novým způsobem upravuje úhrady zdravotnických prostředků předepisovaných na poukaz z veřejného zdravotního pojištění. 

Konkrétně, oblast protéz je zahrnuta v příloze č. 3 tohoto zákona, tabulce č.2. Zde je v posledním sloupci uveden úhradový limit ze strany zdravotní pojišťovny, který v tomto případě činí 99 %. Zbylé 1 % je třeba, aby bylo uhrazeno klientem. Maximální doplatek je zde stanoven na částku 2 609,- Kč bez DPH.

Množstevní limit je stanoven u stehenních protéz na 1 ks za 2 roky. Tzn., že lze pojišťovnu žádat o úhradu protézy jednou za 2 roky.

Ve Vašem případě Vám bylo vypočítáno 1% z celkové částky výroby protézy (za materiál a práci) ve výši 2 213,- Kč. Postup protetické firmy je tedy - dle zákona - správný a danou částku bude třeba uhradit.

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se, zda existuje pro osoby pečující o osobu závislou na péči ve II. stupni výjimka, jež by jim umožňovala si stanovit termín čerpání dovolené.

Ve smyslu § 217 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“), je určení doby čerpání dovolené nejen oprávněním, nýbrž i povinností zaměstnavatele, který ji určuje podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (za předpokladu, že byly zřízeny).

§ 217 odst. 1 ZP stanoví, že při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. V praxi se lze nezřídka setkat s tím, že je doba čerpání dovolené stanovena v souladu s požadavkem zaměstnance. To, aby tomu tak vždy bylo, však není nezbytné a v některých případech to není ani dost dobře možné. V konečném důsledku je stanovení doby čerpání dovolené kompetencí zaměstnavatele. Zvláštní výjimka z výše nastíněného režimu čerpání dovolené pro osoby pečující bohužel stanovena není.

Pokud je to možné, doporučil bych Vám se obrátit na zaměstnavatele a pokusit se s ním na čerpání dovolené v uvedeném termínu dohodnout. Bohužel však neznám blíže Vaši situaci a nedokáži říct, zda bude domluva na termínu čerpání dovolené s Vaším zaměstnavatelem možná.